Det är nu tolv år sedan individuella löner för lärare infördes. Det var ett viktigt steg för att öka lärarnas status. Duktiga lärare ska genom hårt arbete och goda resultat tjäna bra. Dessvärre har lönespridningen under dessa tolv år minskat. Detta trots att lärarnas löner under samma tid har ökat med 50 procent. Syftet var att lönesättningen skulle användas som ett medel för att förbättra elevernas resultat.

Nu krävs det att man börjar använda sig av individuella löner i praktiken. I Solna ska detta vara en viktig del av förbättrings- arbetet. Lärarnas löner ökar nu enligt avtal med 10,2 procent på tre år. Det är viktigt att denna satsning på lärarna används aktivt för att premiera initiativkraft, bra ledarskap och goda resultat hos eleverna. Äras den som äras bör!